Практичне заняття № 7

Згадайте.... — що означає фразеологізм «білі ручки».

Як ви розумієте...— значення слів «праця», «робота», «справа»,

«діяльність»?

— вислів «Не навчати сина якогось фаху — все одно, що готувати його до грабежу» (Талмуд, збірник положень у юдаїзмі)?

Чи знаєте ви, що...— значення слів «праця», «робота», «справа»,

«діяльність»?

— вислів «Не навчати сина якогось фаху — все одно, що готувати його до грабежу» (Талмуд, збірник положень у юдаїзмі)?

— сьогодні згідно з Конституцією України праця — право, а не обов’язок, а ось у ХХ ст. були періоди, коли праця на законодавчому рівні вважалася обов’язком, і людей, які ніде не працювали, називали «дармоїдами» та притягували до відповідальності?

Праця — це праця, якщо вам за неї платять, і розвага, якщо за можливість її виконувати ви

платите самі.

Фінлі-Пітер Данн, письменник

Практичне завдання

1. Прочитайте текст про працю неповнолітніх та витяги із Кодексу законів про працю України. 2. Заповніть таблицю. 3. Сформулюйте систему запитань до ст. 188,194,195,197,198 КЗпПУ.

Праця неповнолітніх

У трудових правовідносинах неповнолітні мають такі самі права, як повнолітні, але користуються пільгами щодо деяких умов праці, робочого часу, відпусток, охорони праці. Кодекс законів про працю України в окремій главі «Праця молоді» встановлює, що на

підприємствах, в установах та організаціях мають вести облік працівників, які не досягли 18 років. Осіб, молодших 18 років, приймати на роботу можна лише після попереднього медичного огляду. Зверніть увагу, що працівники повинні проходити обов’язковий щорічний медогляд аж до досягнення 21 року.

Неповнолітніх не можна залучати до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні, святкові й неробочі дні. Якщо на підприємстві є норми виробітку, то для неповнолітніх вони встановлюються пропорційно скороченому робочому часу для осіб, що не досягли 18 років, виходячи з норм виробітку для дорослих робітників. Іноді, у передбачених законом випадках, роботодавець може встановлювати знижені норми виробітку.

Кодекс законів про працю України та Закон України «Про зайнятість населення» встановлюють додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню молоді, яка вперше приймається на роботу після закінчення навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах; яка звільнилася зі строкової військової служби, військової служби за призовом або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби), а також для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, і для осіб, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.

Неповнолітні мають більшу тривалість відпустки порівняно з дорослими. Щорічні відпустки працівникам віком до 18 років надаються за їх заявою тривалістю 31 календарний день. Якщо на підприємстві, установі, організації відбуваються зміни (ліквідація, реорганізація, банкрутство або перепрофілювання, скорочується чисельність або штат працівників, або поновлюється на роботі працівник, який раніше виконував цю роботу), то звільнення неповнолітніх працівників допускається лише за умови їх подальшого працевлаштування.

Практичне завдання

1. Обговоріть перелік робочих місць, на які можуть працевлаштуватися неповнолітні. Доповніть його, враховуючи своє місце проживання, пори року.

2. Оберіть три-чотири професії та розіграйте в ролях процес працевлаштування підлітка.

Практичне завдання

Розгляньте зразки заяви про прийом на роботу. Зверніть увагу, що таку заяву пишуть не на бланку. Працівник повинен написати її особисто, «від руки», з довільним текстом, однак дотримуючись загальних правил написання заяв. Складіть власну заяву про своє уявне працевлаштування

Перевірте себе:

1. Обговоріть у класі такі запитання: 1.1. Чому деякі роботодавці свідомо не бажають брати на роботу неповнолітніх? 1.2. Які додаткові

«незручності» для роботодавця створює факт прийняття на роботу неповнолітнього? 1.3. Які переваги мають неповнолітні перед дорослими працівниками? 1.4. Які можливі вакансії, що не підходять дорослим із різних причин, є прийнятними для неповнолітніх?

Завдання для домашньої роботи:

1. Склади поради підліткові, який шукає роботу.

Це матеріал з підручника "Основи правознавства" Васильків, Кравчук 2022